华为员工工资与级别：任职资格和技术等级挂钩 -凯发k8国际娱乐官网入口
所属类别：行业新闻 查看次数：375次 发布日期：2019年11月18日
首先是华为各级员工的标准岗位工资，我们看到华为将员工分为13~22级，每个级别又分为a、b、c三等，华为一级部门主管或副总裁在22c～21b之间，二级部门总监20a～20c，三级部门主管19a～19c。
接下来是任职资格，13c以下是生产线上的操作工的级别，应届本科生最低级别就是13c，2004年进入华为的本科生目前大多15a～15b。
新入职的应届本科为13c，一般每一年2小级(注：因人而异)。此任职资格和你的技术等级挂钩(但是内部有时又不挂钩)，技术等级共为7级，7级只有一个，其余的为 6a>6b>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>3a>3b>3c>2a>2b>2c>1a>1b>1c，形象的说，技术等级是职称，任职资格是享受的待遇等级。
华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级 13=任职资格，如技术等级3a，任职资格为3a 13=16a。规定是这样，也有不匹配的。
最后是年收入，这里所说的年收入也因人而异。如一个社招的18级的员工，他进入华为以后的前四年的每年收入最多35万。而一个土著18级，他的年收入最少百万(注：待确认普遍性)，这个差距是股票和奖金造成的。
看完了华为工程师透露的华为员工工资与级别的情况，你作何感想？是否有想进入华为公司的冲动？
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